“四個抓手”凝聚清廉動力  護(hù)航國企高質(zhì)量發(fā)展

清廉對于國有企業(yè)而言就是生產(chǎn)力、競爭力，更是生命力，建設(shè)清廉國企是清廉南寧建設(shè)的重要內(nèi)容，也是南寧軌道交通集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。今年以來，南寧軌道交通集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實自治區(qū)黨委、市委關(guān)于清廉南寧、清廉國企部署的有關(guān)要求，全面壓實各方責(zé)任，將清廉文化、清廉制度、清廉監(jiān)督機制、清廉干部培養(yǎng)與軌道各項業(yè)務(wù)深度融合，凝聚清廉內(nèi)生動力，激活南寧軌道事業(yè)發(fā)展“一池春水”。目前，南寧軌道交通集團(tuán)清廉企業(yè)建設(shè)正邁入全面推進(jìn)階段，集團(tuán)內(nèi)部風(fēng)清氣正的政治生態(tài)加速構(gòu)建，清廉建設(shè)水平穩(wěn)步增強。

抓好清廉文化賦能國企，構(gòu)筑清廉宣傳“主陣地”。南寧軌道交通集團(tuán)黨委通過拓展廉潔文化載體，聯(lián)合南寧市紀(jì)委監(jiān)委利用“地鐵公共交通”這一獨特資源，打造了廉政文化主題車站，面向社會全方位展現(xiàn)了清廉文化精髓，將清廉文化潛移默化地融入到廣大市民群眾的日常出行中，助力全市形成崇廉尚潔的時代新風(fēng)尚，推動清廉南寧、清廉國企、清廉地鐵相融相促，南寧軌道交通集團(tuán)的社會擔(dān)當(dāng)、清廉擔(dān)當(dāng)日益彰顯。

南寧軌道交通集團(tuán)黨委注重發(fā)揮國企清廉文化的示范引領(lǐng)作用，以“一企一廉潔品牌”為抓手，推動清廉文化內(nèi)涵有機融入到“清廉國企”建設(shè)各方面全過程中。今年以來下屬企業(yè)建設(shè)公司以“抓實清廉企業(yè)建設(shè) 建設(shè)百年廉潔工程”為主題打造“建清廉地鐵，樹清風(fēng)正氣”清廉品牌，持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭“講”廉，組織開展書畫主題創(chuàng)作活動“誦”廉，開辟微信公眾號紀(jì)法教育專欄“倡”廉，組織黨員干部觀看警示教育片、集體廉潔談話、參觀廉政教育基地、開展廉潔考試等系列活動，深化反面案例“警”廉，念好“講、誦、倡、警”4字訣；打造數(shù)字工地，推行工程建設(shè)廉潔共建“三方承諾”制度，構(gòu)建“工地廉情監(jiān)督網(wǎng)格化”監(jiān)督模式，不定期開展工地走訪，將壓力和責(zé)任傳導(dǎo)到基層一線，不斷構(gòu)建風(fēng)險防控體系，把嚴(yán)把牢廉潔關(guān)口。

運營公司以“筑牢運營廉潔堤壩 涵養(yǎng)地鐵清風(fēng)正氣”為清廉品牌全力打好文化養(yǎng)廉、教育倡廉、監(jiān)督促廉、學(xué)習(xí)敬廉、制度固廉“組合拳”。組織開展“廉韻清風(fēng) 潤物無聲”文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計比賽、“愛廉說”廉潔主題短視頻攝制比賽，大力營造思廉崇廉踐廉的從業(yè)氛圍；組織召開紀(jì)法宣講會和警示教育講座，做實同級同類干部職工警示教育，引導(dǎo)干部職工從思想深處明紀(jì)法、知敬畏、存戒懼、守底線；用活《監(jiān)督提醒單》，精準(zhǔn)督促責(zé)任部門查擺工作問題，防小錯變大患；打造“秀才計劃”，深挖基層廉潔監(jiān)督力量，切實提升監(jiān)督效能；印發(fā)“三重一大”決策制度等18項核心制度，實現(xiàn)制度管人、制度管事，筑牢“不能腐”的堅固屏障。

抓好風(fēng)險防控體系“治未病”，完善清廉國企建設(shè)制度機制。“體制機制越完善，風(fēng)險管控能力就越強，我們心里也就越踏實?！眲倓倶s獲優(yōu)秀項目部施工經(jīng)理的一名負(fù)責(zé)人由衷地感嘆道。嚴(yán)管就是厚愛，南寧軌道交通集團(tuán)黨委著重防范化解各類風(fēng)險隱患，持續(xù)完善企業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)，加強頂層設(shè)計，完善法人治理結(jié)構(gòu)和組織人事制度，設(shè)立董事會下屬審計與風(fēng)控委員會，“治已病”同時更“治未病”；建立投資管理制度，完善全面風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，初步細(xì)化風(fēng)險831條，不斷提升風(fēng)險防控體系的全面性、完整性、實用性；創(chuàng)新審計直管模式，探索建立內(nèi)部審計“中臺”工作機制，今年以來開展內(nèi)外審計18項，實現(xiàn)精準(zhǔn)識別潛在風(fēng)險、協(xié)同化解重大隱患；建立完善追責(zé)處理、廉政審查、廉政談話、廉潔檔案管理等制度，提高反腐倡廉建設(shè)制度化、規(guī)范化水平，筑牢監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”；持續(xù)鞏固“三重一大”集體決策制度落實，確保權(quán)力在制度的“籠子”里運行。

抓好“大監(jiān)督”體系構(gòu)建，匯聚強大監(jiān)督合力。創(chuàng)新構(gòu)建系統(tǒng)集成的“紀(jì)檢+X”聯(lián)合大監(jiān)督體系，貫通協(xié)調(diào)審計、法務(wù)、財務(wù)、合約、安全監(jiān)察等各類專業(yè)監(jiān)督，建立安全和紀(jì)檢“聯(lián)合監(jiān)察”機制，完善聯(lián)合例會、聯(lián)合督查、線索移送處置、成果互補共享等機制，有效提高監(jiān)督效力。今年以來共實施聯(lián)合督查9次，跟蹤督辦事項60余項，發(fā)函督辦6次，掛牌督辦1次，開展聯(lián)合調(diào)查5次，通報問題8件，“大監(jiān)督”體系在強內(nèi)控、防風(fēng)險、保執(zhí)行、促發(fā)展上匯聚了強大合力。

抓好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，鍛造清廉企業(yè)建設(shè)骨干力量。強化黨委把關(guān)作用，堅持樹立選人用人正確導(dǎo)向，完善中層人員管理制度體系建設(shè)，印發(fā)了《中層管理人員管理制度》，推進(jìn)中層管理人員聘用制、輪崗交流、能上能下機制落地，規(guī)范干部全流程管理，今年以來分2批6期對中層管理人員90余人開展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容突出黨性鍛煉，切實增強黨員干部政治覺悟和政治素養(yǎng)，建設(shè)了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化企業(yè)干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才保障。

    風(fēng)清則企興，氣正則人和。下一步，南寧軌道交通集團(tuán)黨委將把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為重要任務(wù)，緊扣南寧市委、市國資委黨委清廉國企建設(shè)工作部署安排，深化全面風(fēng)險防控體系建設(shè)，一以貫之嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，加強全過程全流程監(jiān)督，繼續(xù)發(fā)揮“紀(jì)檢+X”聯(lián)合大監(jiān)督體系優(yōu)勢，做實常態(tài)監(jiān)督和專項整治，推動1號線“南湖·綠城清風(fēng)站”提檔升級，做實以案促改，持續(xù)推進(jìn)清廉國企建設(shè)走深走實，以實際行動踐行黨的二十大精神。